【完善培訓計劃和課程體系 增強互動性和實踐性】為進一步做好干部教育培訓工作，增強部門凝聚力，1月10日，培訓（教務）處在辦公三樓會議室召開全體工作人員座談會。副校長王彥青出席會議并講話。
座談會上，大家暢所欲言，圍繞各自職能，總結2021工作情況，剖析自身存在問題和短板，匯報2022年學習計劃和工作思路。
在聽取匯報后，王彥青校長充分肯定了培訓（教務）處的工作成果。他指出，培訓（教務）處是黨校的重要部門，去年在部門人員緊缺、工作任務重、工作時間緊的情況下，大家精誠協作、凝心聚力，高質量高水平完成了38期、4673人次培訓任務。
對于今后工作，王彥青提出了五點建議：一是在完善培訓計劃和課程體系上下功夫。干部教育培訓必須區分不同對象，針對干部全面成長的個性化、差異化需求分層分類的安排課程、組織培訓，提高干部教育培訓工作的現實性、時效性、針對性。二是在推進干部教育培訓改革創新上下功夫。在快速、及時了解干部培訓需求的基礎上，采取靈活有效的培訓方式和手段，因人施教、因材施教，通過加大互動式教學、案例式教學和現場教學等形式，增強培訓的參與性、互動性和實踐性。三是在明確分工與通力合作上下功夫。建立健全部門責任清單制度，確保培訓（教務）處每名同志都能成為主管方面的專家、配合方面的能手，責任到人，通力合作，提高部門工作戰斗合力。四是在服務管理上下功夫。做好新形勢下干部教育培訓工作，一方面要強化服務意識，全心全意做好服務工作，不斷提高工作能力、提升服務水平、提高工作效率，另一方面作為管理者，要扎實做到管好自己、管好工作、管好學員，強化培訓考核評估制度，嚴把學員考勤關、嚴守課堂紀律關、嚴把教育培訓質量關。五是在宣傳激發正能量上下功夫。進一步搞好部門新聞宣傳工作，完善信息宣傳制度，及時更新工作動態，展示好黨校形象，弘揚主旋律，傳播正能量。在新的一年里，培訓（教務）處每一位同志要繼續努力，為部門工作添磚加瓦，著力鍛造出一支政治強、業務精、作風好的過硬隊伍，推動黨校干部教育培訓工作再上一個新的臺階。
會上，培訓（教務）處負責人匯報了培訓（教務）處2021年工作總結和2022年工作計劃。